Эта статья заставляет задуматься над тем, какая тактика в общении с окружающими людьми является более эффективной: скромность и воспитанность или наглость и настырность. Мне кажется, что в большинстве случаев следует придерживаться первой стратегии, потому что она способствует построению позитивных отношений и избеганию конфликтов.
Скромность и воспитанность — это качества, которые помогают человеку проявить уважение к окружающим, проявить терпимость и доброжелательность.
В повседневной жизни эти качества играют важную роль: например, в магазине, если вы просите помощи у продавца с улыбкой и вежливыми словами, вероятность получить качественный сервис и дополнительные консультации значительно выше. Кроме того, скромность и воспитанность способствуют укреплению дружеских и профессиональных отношений. Люди обычно хотят общаться с приятными и уважительными собеседниками, которые умеют выслушать и проявлять заботу.
Приведу пример из своей жизни.
Недавно я принимал участие в семинаре по маркетингу, где было много участников и спикеров. Один из спикеров вызвал общее негодование аудитории своим высокомерным тоном и наглыми замечаниями к вопросам зрителей. Его поведение вызвало негативные эмоции у многих присутствующих и ухудшило атмосферу в помещении.
В результате большинство участников перестали воспринимать его серьезно, и его выступление оказалось неэффективным. В отличие от этого, другой спикер выступил с уважением к аудитории, поддерживал дружелюбную обстановку и вежливо отвечал на все вопросы. Его выступление было воспринято с большим интересом, и в конечном итоге он получил положительные отзывы и благодарность от зрителей.
Тем не менее, нельзя полностью игнорировать наглость и настырность как тактику достижения целей.
Иногда в ситуациях конкуренции и борьбы за право на выживание эти качества могут приносить некоторые выгоды. Например, в бизнесе наглый и настырный человек может лучше добиваться своих целей, бороться за свои интересы и уметь держать оборону в конфликтных ситуациях.
Но здесь необходимо найти баланс между наглостью и уважением к окружающим, чтобы не создать неприязнь и отторжение.
Другой пример из моей жизни связан с трудоустройством. Я участвовал в собеседовании на высокооплачиваемую должность в крупной компании. Одним из кандидатов был человек с явными признаками наглости и настырности: он навязчиво пытался продавать себя, не уважал прерванные вопросы и настаивал на своей точке зрения.
В результате собеседование было прервано досрочно, и этот кандидат не был принят на работу. Вместо этого компания выбрала другого кандидата, который проявил скромность, уважение и готовность к сотрудничеству. Такой подход позволил ему успешно войти в коллектив и стать ценным сотрудником компании.
Каждый случай уникален, и важно уметь адаптировать свое поведение к конкретной ситуации.
Однако я всегда буду отдавать предпочтение такому качеству, как скромность, потому что оно способствует построению гармоничных отношений, укрепляет доверие и создает позитивное впечатление о человеке. В конечном итоге, я уверен, что доброжелательность и уважительное отношение к окружающим принесут больше пользы, чем наглость и настырность.